Analisi di trasferibilità
Valutiamo le competenze pregresse e mappiamo ciò che è trasferibile verso ruoli junior e cross-functional, evitando di ricominciare da zero.
Per professionisti 30+ che puntano all'IT
Trasforma la tua esperienza in competenze digitali spendibili: da oggi al tuo primo ruolo tech.
Con ScalaTrenta passi dall’idea all’azione: mappa delle competenze, pratica guidata, portfolio verificato e accompagnamento al colloquio. Niente slogan vuoti: obiettivi settimanali, feedback dei mentor e KPI di avanzamento chiari.
See Your First 90 Days Plan Piano operativo in 3 fasi, pensato per chi riparte.
Partenza: analisi e obiettivi Costruzione: skill & portfolio Sbarco: colloqui & onboarding
€34.500 Stipendio medio primo anno*
42 Mentor attivi
1.200+ Alumni in community
*Stima indicativa in base a profilo e area geografica.
Chi siamo
Aiutiamo professionisti over 30 a entrare nel mondo IT con metodo, realismo e risultati misurabili.
ScalaTrenta S.r.l. nasce a Milano per colmare il divario tra corsi teorici e lavoro reale. Siamo analisti di competenze, formatori e career coach: costruiamo un piano pratico in 90 giorni che integra pratica guidata, portfolio verificato e allenamento ai colloqui. Offriamo tre pacchetti chiari e due servizi singoli: consulenza e audit del profilo. Ogni percorso termina con un piano di inserimento aziendale e networking con la nostra community alumni.
Perché funziona
Quattro vantaggi concreti per chi cambia strada dopo i 30
Obiettivi settimanali
Roadmap puntuale con traguardi e indicatori. Riduci l’incertezza, mantieni il ritmo, misuri il progresso.
Portfolio verificato
Progetti realistici con requisiti d’azienda, code review e attestazione mentor integrata nel profilo.
Mentor senior
Professionisti attivi in aziende italiane: feedback pratico, simulazioni di colloquio e referenze.
Inserimento guidato
Supporto su CV, lettera, GitHub, LinkedIn e preparazione al primo mese nel nuovo team.
Allenamento mirato
Esercizi focalizzati su casi d’uso: bug, ticket, PR, stand-up. Niente teoria infinita: practice-first con checklist di qualità.
Audit del profilo
Revisione approfondita di CV, profilo LinkedIn e repository. Consegniamo una lista di correzioni prioritarie e un modello di presentazione.
Consulenza on demand
Sedute 1:1 da 60 minuti per scegliere stack, ruolo obiettivo e piano di studio. Ogni seduta produce un action plan concreto.
Piani chiari
Modello economico trasparente: scegli il livello di supporto
Ogni piano include area riservata, calendario obiettivi e accesso community. Consulenza e Audit possono essere acquistati singolarmente.
Base — Avvio
Per chi parte€59/mese
- Roadmap 90 giorni
- Due revisioni portfolio
- Accesso community e job board
Plus — Accelerazione
Consigliato€129/mese
- Sessioni mentor mensili
- Simulazione colloquio
- Revisione CV e LinkedIn
Pro — Inserimento
Per decidersi subito€249/mese
- Mentor dedicato
- Coaching settimanale
- Onboarding guidato nel nuovo team
Servizio singolo — Consulenza
€79 / 60 minuti. Definizione ruolo, stack, piano d’azione. Esito: documento operativo.
Prenota Servizio singolo — Audit
€119 una tantum. Revisione profilo, CV e repo con lista priorità e template.
Richiedi audit Fatturazione
Pagamento mensile, nessun vincolo. Disdetta online. IVA secondo normativa italiana.
Team 
Persone reali, responsabilità reale
Anna Rossi
Head of Career Services
Luca Bianchi
Mentor Engineering
Sara Conti
Product & Partnerships
Cosa dicono i clienti
Risultati verificati da persone che hanno cambiato rotta
“A 35 anni ho trasformato l’esperienza in amministrazione in QA Automation. Il percorso è pratico e misurabile.”
Francesca M., QA Engineer
“Le simulazioni di colloquio hanno fatto la differenza. Dopo 8 settimane ho firmato in una software house a Torino.”
Giorgio R., Junior Developer
“Audit del profilo impeccabile: CV e GitHub finalmente coerenti. Ho ricevuto più inviti ai colloqui in due settimane.”
Laura T., Data Analyst
Storie di successo 
Dalla teoria alla firma: numeri che contano
+38% inviti a colloquio
A seguito di audit e portfolio guidato su 42 partecipanti in 3 mesi.
-30% tempo di inserimento
Riduzione media dal primo colloquio alla firma, su base Milano e Torino.
+30% soddisfazione
Miglioramento NPS degli utenti Plus e Pro dopo 6 settimane.
Come lavoriamo
Dal primo contatto all’onboarding nel tuo nuovo team
1. Primo contatto
Conosciamoci: obiettivi, vincoli, tempi. Se serve, una consulenza singola prima di iniziare.
2. Analisi
Valutazione competenze trasferibili, gap e priorità. Consegniamo una mappa chiara.
3. Pianificazione
Roadmap in 90 giorni, progetti guidati e obiettivi settimanali misurabili.
4. Feedback
Review continue su codice, portfolio e profilo. Simulazioni di colloquio.
5. Correzioni
Adattiamo il piano in base ai risultati: puntiamo alla firma e all’onboarding sereno.
La nostra storia
Tappe principali di ScalaTrenta
2021 — Fondazione a Milano e primi 50 utenti.
2022 — Lancio mentoring 1:1 e community alumni.
2023 — Introduzione audit profilo e job board privata.
2024 — Percorsi Plus e Pro con onboarding guidato.
2025 — 1.200+ alumni e partnership con aziende italiane.
Identità
Missione, valori e visione
Missione
Permettere a chi supera i 30 di entrare nell’IT senza perdere le esperienze già maturate.
Principi
Chiarezza, misurabilità, responsabilità reciproca. Ogni promessa deve essere verificabile.
Visione
Un mercato del lavoro più inclusivo, dove l’età è un vantaggio competitivo.
Fatti
Tasso di completamento 83%, soddisfazione +30%, mentor attivi 42 su 7 città.
Lavora con noi
Posizioni aperte
Career Coach (part-time)
Milano · IbridoSupporto ai percorsi, revisione CV/LinkedIn e simulazioni di colloquio.
CandidatiMentor Frontend
Torino/Milano · RemotoCode review, pair programming e progettazione di esercizi pratici.
CandidatiPartnership Manager
Milano · IbridoSviluppo relazioni con aziende e ampliamento job board.
Candidati Contatti
Parliamone: capiremo se e come possiamo aiutarti
ScalaTrenta S.r.l. · Via Solferino 28, 20121 Milano (MI), Italia · Tel: +39 02 8295 4317 · Email: [email protected]
Dove siamo
Trovaci a Milano
Sede operativa: Via Solferino 28, 20121 Milano (MI), Italia. Riceviamo su appuntamento nei giorni lavorativi.
FAQ rapide
Ho 33 anni: è tardi per iniziare?
No. Valutiamo competenze trasferibili e costruiamo un piano concreto per ruoli junior o ibridi. L’esperienza precedente è un vantaggio.
Serve una laurea in informatica?
Non necessariamente. La selezione valuta portfolio, soft skill e pratica su casi reali. Inseriamo esempi concreti nel tuo profilo.
Quanto dura il percorso?
Il piano base è in 90 giorni con traguardi settimanali. La durata reale dipende dal tempo disponibile e dal ruolo obiettivo.
Offrite solo frontend?
No. Copriamo anche QA, Data, Product Ops e ruoli cross-functional, con mentor specifici.
Posso pagare mese per mese?
Sì, tutti i piani sono mensili e senza vincoli. È possibile interrompere quando vuoi.